¿Es posible parametrizar el proceso de anticipos?

Si, por supuesto. Como empleador tú defines qué es lo mejor para tu empresa y tu equipo.

Desde un inicio, y en todo momento podrás personalizar:

Monto máximo que pueden adelantar tus colaboradores,
Si este monto es igual para todos o quieres categorizarlos por grupos (antigüedad, performance, etc),
La frecuencia en que les das este beneficio (nosotros te ayudamos a que no se generen hábitos nocivos)
La fecha de corte mensual, es decir, hasta qué día tus colaboradores pueden anticipar.